Colunistas: Scher Soares

Você vai deixar para depois?

Antes de tudo, responda a três perguntas:

1. Quem são as pessoas de confiança que você conhece

2. Você está entre estas pessoas?

3. Você confia em você mesmo?

Vou explicar!

Quando alguém firma um compromisso com você e não o cumpre, provavelmente isso abala um pouco – ou totalmente – a confiança que você depositava nesta pessoa correto? E quando é você que não cumpre o compromisso consigo mesmo, o que costuma fazer? Normalmente deixa de lado? Está acostumado a quebrar os próprios compromissos?

Estou lhe fazendo estas perguntas, para que você reflita sobre quantas vezes você criou um compromisso com você mesmo e depois não cumpriu. Quantas e quantas vezes, você esteve diante da necessidade ou da oportunidade de fazer algo que pudesse melhorar sua performance, seus resultados, e você exclamou: “Vejo isso depois”.

Está certo que nem sempre temos o devido tempo para fazer as coisas naquele determinado momento, mas, de todas as coisas que você ficou “de ver depois”, quantas de fato você viu? Quantos livros, quantas revistas, quantos artigos de jornal, quantos cursos, treinamentos entre tantas outras coisas você deixou “para ver depois”?

Recentemente, enviei a um amigo um e-mail que recebi de uma empresa sobre uma oportunidade de trabalho que o interessava. Dias mais tarde ele ficou sabendo que a vaga já havia sido preenchida, e ele não chegou sequer a enviar o seu currículo, pois deixou para “ler o e-mail depois”.

Deixar para depois o que você pode fazer agora é um péssimo hábito. O adiamento e a procrastinação são elementos antagônicos ao seu sucesso pessoal e profissional. Portanto, se você deseja obter melhores resultados em sua vida, inicie já o processo de exterminar o “deixar para depois”.

Se você chegou até este ponto da leitura, meus parabéns! De fato você é uma pessoa que cumpre os seus compromissos consigo mesmo. Se tiver intenção de avaliar a força que o hábito do adiamento exerce sobre as pessoas, faça o seguinte teste: pergunte a todos quantos você saiba, receberam também este artigo e verifique quantos de fato chegaram a ler por completo o referido texto. Eu espero honestamente, que muitos tenham lido, mas com toda certeza, outros “deixaram para depois”.

Uma última dica! Todos nós possuímos pontos fortes e pontos a desenvolver. Sabemos também que devemos produzir melhorias nestes pontos a desenvolver, se quisermos evoluir como seres humanos e como profissionais. Portanto, relacione três dos seus pontos a desenvolver e reflita sobre como pode evoluir nestes três pontos e o que necessitará fazer.

Você pode fazer isso agora?

Ou vai deixar para depois?

Reflita. Aja. Triunfe

Contatos através do e-mail: scher.soares@grupotriunfo.com
Site: www.scher.com.br

Voltar


Categorias mais buscadas:	ver todas as categorias