o mundo corporativo de oz em maio 1900 lyman frank baum lancou uma historia que fez grande sucesso no todo: “o maravilhoso magico oz”. nesta faziam parte a jovem menina dorothy e seu cao toto, haviam sido pegos por um furacao, levados terra distante desejavam retornar para casa; espantalho queria cerebro ter pensamentos inteligentes; homem lata tinha sonho coracao leao covarde desejava obter coragem. claro existia bruxa, conhecida como bruxa do leste, tal magico.  seus novos amigos (espantalho, covarde) conseguissem desejavam, precisavam seguir estrada dos tijolos amarelos ate atender aos desejos dele, entre os quais, derrotar bruxa. nao dificil localizar profissionais aparentemente cairam furacao territorio qual estao desacostumados sentem-se perdidos diferentes. unico amigo “cachorrinho toto”, algo utilizam se sentirem mais seguros conforme momento, pode leva-los ao ou fracasso. tudo depende saberao segurar soltar toto” na hora certa. nessa jornada dentro novo seguem conselho demais caminham sobre direcao todos. segura facil. nela conseguem espantalhos, sem cerebros, desenvolvem suas atividades rotineiramente, minima ideia fazendo, porque fazendo mesmo desde quando fazendo. deslocarem lugar caminharem mesma precisam ajuda, empurrao moverem onde estao. mas as ideias criatividades nunca fizeram da vida deles, pois tinham cerebro. pela estrada, conhecem homens coracao. estes muitas vezes carregam peito bau rancor frustracao, alem insegurancas duvidas constantes. veem perspectivas futuras, enferrujaram apos algumas chuvas decepcoes vividas. somente com lubrificacao feita atraves entusiasmo determinacao desses profissionais, mover caminhar direcao. momento encontram leoes covardes. aqueles “urram” durante algum debate sugestao mudanca, tem coragem implementar novo, faltam conviccao firmeza ideais manter sua opiniao projetos. sao todos ouvem, ninguem considera. justamente essa covardia, facilmente voluveis aceitam convite funcionarios dorothys irem busca leoes, ir, qualquer caminho serve. chegarem nada missao empresa passam conhecer objetivos metas colocados prova onde, obterem desejam, seja, atingir comuns organizacao, visando desenvolvimento pessoal profissional todos, bem resultados ela necessita. conseguirem superando previstas descobrem tao assim, apenas tambem limites, projetos sejam tracados. mas, digno etica cumprem promessas. dao espantalho, trata verdade sim incentivam apresentar ideias, sugestoes junto equipe, reconhecendo valor participacao. ganha passando treinamentos, recebe feed backs teve oportunidade merecer acaba conhecendo melhor companheiros trabalho empresa. passa assim respeitar participar das coletivas trabalhar equipe. esperada. falar, ouvir, sugerir, participar, desenvolver, negar, interagir ficar acomodado zona conforto, limitando potencial. incentivado lutar pelo acredita ser justo correto. importante, sempre participa, prestam atencao debatem construtivamente respeito. finalmente atingidos. querem ir embora casa, identificam nova lar profissional. convivencia participacao transformaram esses jovens multiplicadores gestores organizacao. historia, isso foi possivel mantendo foco caminhada seguindo derrotando dificuldades. contatos e-mail: wagner@terra.com.br site: www.trueconsultoria.com.br