ser lider ou nao “quem quiser deve primeiro servidor. se voce liderar, servir”. (jesus cristo) existem pessoas que tornam-se lideres com o tempo, por meio de treinamentos e vivencia nas situacoes diarias enfrentam solucionam, outras, ja nascem instinto lideranca, comeca a fluir desde infancia, brincadeiras rua turmas colegio. preciso ter em mente liderar gerenciar. lideram-se gerenciam-se coisas. para um bom dar receber, ouvir ouvido, tratar sua equipe como gostaria tratado, pois desta forma havera harmonia no ambiente trabalho, alem melhor desempenho seus colaboradores. verdadeiro facilmente reconhecido pela conduz equipe, exercendo influencia pessoal, motivando-a forte, fazendo-a trabalhar objetivo comum, boa vontade grado. uma caracteristica fundamental saber equilibrar uso do poder da autoridade, lembrando sempre lado humano relacionamento identificando suas exigencias fisicas psicologicas. pode considerar superior perante os colaboradores, sim, integrar-se tornando-a una, sem divisao poder. fazer seu posto cargo sera tido ditatorial, fazendo possui, causando temor as pessoas, ameacas coacao. este sobrevivera passar tempo. obedecera temer perda emprego estar feliz motivada ele ordena, gerando insatisfacao constante qual seguro, onde possam cometer erros medo receber advertencias grosseira. conseguir disciplina existir orientacao treinamento, punicao. outrossim, tambem paternalista, seja, aquele faz tudo sozinho, muito afavel impor distribuindo uniformemente atividades atingir objetivos empresa, trabalhando junto ela. ponderado, manter equilibrio hierarquico democratico. conduzir palavras acoes, inspirando seguranca, possuir visao mais abrangente, orientando-a caminho certo seguido, conhece bem melhor, identificar necessidades satisfaze-las, dialogo, amizade compreensao consciencia critica desenvolvida. incentivar condicoes desenvolvimento planejando organizando acoes ajudar formacao e, forma, remover barreiras existentes, criando pontes servir aos clientes objetivos. agir obter bons resultados. liderados, normalmente, recebe troca, mantendo, assim, aliada principalmente, efetivamente aumentando auto-estima das fazendo-as sentirem-se satisfeitas consigo. atua isoladamente, procura destacar-se, resultados destacam. estimula formando time unido, joga conjunto, unida, usando persuasao sobre precisar apelar ditatorial mutua colaboracao, todos produzem melhor. contatos atraves e-mail: ricardo@salesresults.com.br site: www.salesresults.com.br http://www.salesresults.com.br ricardo.jpg