segredos dos grandes empreendedores! (parte ii) “os lideres sao como os melhores maestros, eles vao alem das notas para alcancar a magica musicos”.blaine lee empreendedores de sucesso profissionais destaque no mercado, estes que possuem algumas caracteristicas fazem diferenciar demais.  tais podem ser consideradas decisivas, e, quando somadas, se constituem em seus mais preciosos bens. • saber recrutar, selecionar, lotar, manter e reter o profissional na empresa atua: inserir departamento certo, empreendedor tambem capaz implementar acoes, investindo cada vez neste profissional, nao somente mante-lo empresa, mas rete-lo dentro da qual atua. teme mudanca: sabedor vive era incerteza, onde ha constancia, enfrenta as mudancas “peito aberto”, com muita garra, equilibrio vontade fazer acontecer, tendo assim resistencia. agente desvenda realidade vive, mudanca transformacao, empreendedor, atraves conhecimentos sua visao, realiza analise organizacao do verificando oportunidades, ameacas, fraquezas fortalezas, faz esta sob direcao, faca um diferencial transformando fortalezas ameacas oportunidades. preocupa-se conhecimento, inovacao criatividade: criatividade, 3 pilares imprescindiveis desenvolvimento crescimento qualquer uma traz consigo maior produtividade, eficiencia eficacia nas investe mais, assim, consegue conquistar so sobreviver, permanecer mercado globalizado, competitividade demasiadamente acirrada. ele sabe muito bem inova estara fadada ao fracasso. tem consciencia fator sine qua non que, inovacao, tera probabilidade oferecer produtos servicos atrativos, destacando-se, sendo lider , fazendo diferencial. criatividade condicao inerente humano, partir seu exercicio, ira realizar rupturas, e/ou inovadores novos rumos, mercados, destacando agregando valor produto servico, conquistando isso vantagens competitivas sustentaveis, proporcionar condicoes, apenas consolidar mercado. considera igualmente suma importancia colocando-a preocupacao prioridade, nos principios regem exerce funcao, pois, surge determinante emersao mundo negocios. promove capacitacao forma continua: sede insaciavel por busca pelo conhecimento incansavel, maneira continua, competencia tecnica advem possui, motivo total enfase saber. reconhece humano intangivel empresa: pessoas; portanto, pessoal envolvido, pois pessoas patrimonio organizacao. podera ascender perpetuar torna-se entao desafio constante incentivar colaborador, este trabalhe sempre motivado, vestindo fato meia, bone, calca, camisa sapato ou seja, realmente doe, entregue trabalho corpo alma. momento existe essa entrega, doacao, verifica-se satisfacao, harmonia, interacao, integracao, consequencia maior, produtividade lucratividade. melhoria continua - palavra dicionario vida empreendedor: deve parte filosofia planejamento levada serio, desde alta cupula. utilizar erros nossos aliados pode grande diferenca. possivel melhor. capacitar deixa fina sintonia demandas contatos e-mail: marizetefurbino@yahoo.com.br marizete.jpg