segredos dos grandes empreendedores! “os lideres sao como os melhores maestros, eles vao alem das notas para alcancar a magica musicos”.(blaine lee) empreendedores de sucesso profissionais destaque no mercado, estes que possuem algumas caracteristicas fazem diferenciar demais.  tais podem ser consideradas decisivas, e, quando somadas, se constituem em seus mais preciosos bens. • capacidade pro-ativo - esta e caracteristica um profissional nao “brinca” servico, tendo iniciativa fazendo fato acontecer. possui uma incrivel antecipar-se aos fatos, enxergando vislumbrando novas oportunidades negocio onde ninguem as ve. pessoas visao, pensam agem forma antecipada, evitando-se assim, transtornos porventura poderiam surgir colocar vida da empresa jogo. enxergar pensar global, mas agir local, sendo realista: vive sempre “antenado” quanto realidade do “olho-vivo” nas circunstancias, incertezas, encarando “sem fazer maquiagem”, agindo sobre realidade, procurando ameacas oportunidades, trabalhando prol transformacao fraquezas fortalezas realizando tomada decisao acertada. amar muito o faz: apaixonar pelo faz, este ama demasia realiza; por consequencia, mergulha modo intenso faz ,nao deste fardo, sim constituindo relacao prazerosa propoe fazer. sabido dedicacao, zelo, empenho, comprometimento, envolvimento, motivacao, energia, alegria, entusiasmo eventuais dividendos, advem paixao fazemos. tivermos amor nos propusermos sentiremos nosso trabalho pois teremos prazer exercer nossa funcao. sentir fazemos constitui hoje diferencial. cuida zela pela maneira incessante: neste contexto, importante ressaltar que, amamos fazemos, sentirmos imensa responsabilidade cuidar zelar propusemos fazer, devemos lutar melhoria continua, sobrevivencia ascensao estamos inseridos; portanto, querer cuidar, torna-se fundamental. concentracao, determinacao persistencia: todo empreendedor foco mira determinado alvo. sabe deseja alcancar, isso traca planos caminhar. atraves presente sua vida, deixa enganar menos levar outrem, tem sede insaciavel perseguir objetivos metas. poder persuasao: ele disseminar suas ideias, opinioes, produtos e/ou servicos, apresentando logica utilizando informacoes precisas, dados estatisticos reforcar argumentacao “contagiando” todos ao seu redor com argumentacoes clara, objetiva, envolvente acima tudo convincente, convencendo deve feito coisas deverao feitas adquirir resultado esperado. saber compreender, ouvir motivar pessoas: incentivadores colaboradores, considerados fontes inspiracao, vez inspiram acao volta. motivacao gera forca motriz impulsiona agir. colaborador, estando motivado, tera motivos agir, segredo! entao incentivar colaborador; colaboradores motivados obtera resultados esperados. maneiras eficazes colaborador sinta parte negocio, pois, perspectiva crescimento, maior comprometimento funcoes envolvimento processo. entanto preciso ouvi-lo, deixa-lo participar, valoriza-lo; enfim, fique claro, tanto questao confianca credibilidade. ambos devem acreditar apostarem outro. reconhecido empresa, passa existir participacao, acoes, passando ousado, ter iniciativa, buscar respostas desafios assim contribuir gerar sucesso. disto entende bem. contatos e-mail: marizetefurbino@yahoo.com.br marizete.jpg