resiliencia: atributo valioso no seculo xxi. “... reconhece a queda, e nao desanima, levanta, sacode poeira da volta por cima.”  (paulo emilio vanzolini) palavra resiliencia contem em si uma conduta essencial qualquer profissional que se encontra terceiro milenio deseja sobreviver neste mercado globalizado de grande competitividade, autoconfianca. autoconfianca exercicio funcao hoje, mais do nunca, fator sine qua non sucesso. superacao dos obstaculos advem forca motriz considerada indispensavel nos dias atuais, esta o impulsiona agir, fazendo com acredite seu potencial, sendo denominada um termo encontrado na fisica, configura capacidade corpo possui de, logo apos ser submetido impacto, retornar ao estado normal sem desconfigurar. assim, resiliente, ter enfrentando serie problemas, crises e/ou dificuldades sua vida profissional, atraves autoconfianca, forcas para seguir frente, “remoendo” acontecido nem focando problema, mas sim olhares foco solucao mesmo. sabido meio era mudancas incertezas, resiliente cada vez cobicado pelas empresas milenio, pois, alem saber lidar gerenciar as dificuldades, crises, problemas porventura aparecerem decorrer caminhada, sabe os imprevistos, resistir aos entraves, pressoes, mantendo equilibrio emocional momentos tensao deste momento crucial licao vida, entregando, muito menos deixando abater desanimar ate mesmo autodestruir diante das adversidades; logo, encara adversidades discurso otimista, porem realista, adversidades, oportunidades. somados isso, encontrados, avalia muita clareza seus pontos fracos atua todo afinco transforma-los fortes, promovendo adaptacoes imediatas, visualizando como oportunidades so contornando, tambem revertendo toda situacao negativa existente consequencia, erguendo novamente; desta forma, passam conotacao diferente, impulsiona-lo auto-avaliar, provocam sao percebidos nota-se que, pensar repensar, auto-avalia, muda forma enxergar problema alcanca aprendizado; conseguinte, mudam-se atitudes, posturas condutas pessoal este torna flexivel criativo, maior tomar iniciativa realizar adaptacoes, pressoes superar problemas; somente promove auto-desenvolvimento, contribui promover desenvolvimento organizacional. importante salientar compartilhar equipe objetivos, anseios, enxerga pensante inteligente, capaz ajuda-lo transpor obstaculo encontrado, desafio e, garra, vontade vencer otimismo, porem, conduz integracao entre todos envolvidos, reunioes expoem-se real situacao, discussoes, apontam-se estrategias, alternativas, pontuam fraquezas, enfim, realiza-se diagnostico vivenciado, auto-avaliacao, pontuando causas consequencias mesmo, tomando iniciativas tempo habil, solucoes; contudo, tendo sempre cuidado fazer somatorio forcas, prol concretizacao esperado. exigencia mercado, fato notorio hoje quiser empresa, devera intra-empreendedor, caracteristicas marcantes resiliencia. outro lado, esperar optem possuir quadro funcionarios resilientes, destes alcancarao desenvolvimento, bem crescimento organizacional esperado, chance permanecerem altamente competitivo ai esta. portanto, suma importancia perceba atitudes resilientes fazem diferenca, caso contrario, assim correra risco esmagado expulso mercado. contatos e-mail: marizetefurbino@yahoo.com.br marizete.jpg