a nova competitividade “pensar em todos e melhor maneira de pensar si” (nizan guanaes) busca frenetica por maior uma luta neurotica parte muitos profissionais. o sujeito acorda, come dorme pensando como melhorar os resultados da sua empresa ainda sonha estar atingindo ou extrapolando suas metas.  certo que nao basta mais ser competitivo somente pelo metodo usual, seja, tripe preco, qualidade/tecnologia servicos. esses tres itens perderam importancia relevancia usual extremamente importante sendo base sobrevivencia qualquer negocio. gera crescimento sustentavel longevidade esta ligado ao chamo competitividade, um novo padrao excelencia, crencas, postura principalmente comportamentos, onde as liderancas devem exemplo. vejamos alguns pontos isso ajuda na organizacao carreira. gestao do capital intelectual. tema atual, teoria esplendida, mas pratica deixa muito desejar. gerir intelectual muitas delas conseguem nem sequer manter dados atualizados seus clientes? lembro tambem inclui fornecedores, parceiros, clientes comunidade. quantos profissionais com curso superior estao funcoes rotineiras? estudam vida inteira lingua nunca praticam? questao, desafio organizar criar novos fatos, deixar criatividade fluir, dar espaco para projetos talentos valorizando quem sugeriu negociando implantacao. equilibrio entre pessoal profissional. sim, gestao! enquanto empresas ficarem no discurso preciso qualidade vida, continuarao mesmos: pessoas estressadas, esgotadas, alta rotatividade altos custos planos saude. tudo ninguem quer! baseada talento humano, conhecimento, inovacao criatividade, tenho impressao maioria das prefere matar galinha dos ovos ouro – saude relacionamentos amorosos familiares. investir trabalho apenas nas horas trabalhadas; governo pode continuar atrasando reforma trabalhista necessaria flexibilizar relacao - trabalho. tenha certeza vale pena implantar programas colaboradores. cidadania. so seremos pais primeiro mundo quando tivermos povo mundo. faz, faz pouco mau feito, entao tem jeito. esse papel tera cumprido pelas empresas. me parece justo, vejo outra solucao efetiva, menos curto prazo. interagir comunidade, contribuir desenvolvimento bons valores, etica educacao sempre investimento longo prazo, retorno garantido. afinal sao formamos hoje serao nossos consumidores diferencial futuro. proporcionar acesso atividades culturais esportivas formam senso critico esta, minha opiniao, nos acima, sei caminho longo, arduo, cheio desafios recompensas. pois diria publicitario nizan guanaes: si”. contatos atraves e-mail: paulo@pauloaraujo.com.br mailto:paulo@pauloaraujo.com.br?subject=conheci artigos empresasvale site: www.pauloaraujo.com.br http://www.pauloaraujo.com.br