o peso do qi na recolocacao profissional ja engordei as estatisticas desemprego ha alguns anos. eram tempos em que atuava como executivo, ocasiao qual conheci trabalho das empresas de profissional.  foi quando aprendi a preencher adequadamente um curriculo, alem ser orientado sobre me portar entrevistas. tambem passei horas analisando companhias diversas, escolhendo aquelas nas quais gostaria trabalhar para, ato continuo, enviar-lhes meu precioso portfolio, agora maquiado e vitaminado, expectativa convocado. ledo engano. naqueles tempos, inicio dos anos 1990, os processos recrutamento estavam mudando. curriculos aleatoriamente enviados pelo correio ou preenchidos pela internet podem se configurar pura perda tempo. tornam-se lixo, fisico eletronico, antes mesmo alguem leia nome remetente. pesquisa realizada abril 2011 catho online, com participacao 46.607 profissionais, indicou 59,4% cargos foram base no candidato. nao estamos falando famigerado “quociente inteligencia”, mas, sim, “quem indicou”. networking, relacionamento, estas sao palavras ordem. ate quem opte por mudar emprego gracas confianca depositada lhe fez indicacao. esses fatos levam-nos algumas reflexoes. sempre recebo mensagens leitores comentando sua insatisfacao empresa trabalham. queixas vao da falta reconhecimento ausencia desafios baixa remuneracao inexistencia plano carreira, passando inexoravelmente problemas relacionamento interpessoal, seja junto direcao, proprios colegas. estes profissionais vislumbram unica solucao pedir demissao buscar novos horizontes, ambiente fosse origem todos males, acreditando outra corporacao mesmos dissabores acontecerao. pior, aqueles optam desligamento sumario companhia, uma semana regozijo cairem si realidade nos assuntos relacionados ao dinheiro, diria victor hugo, preciso pratico. diante fatos, cuidados devem tomados para proposta pretensamente interessante apresente armadilha: 1. cheque oportunidade trabalho. verifique mesma concreta e, mais ainda, permanente. pode tratar-se posicao temporaria garantira estabilidade. 2. pesquise empresa. fonte inesgotavel informacoes. acesse site depois, buscadores, obter informacoes perfil companhia relativa mercado. especial atencao aos valores declarados organizacao fim observar estao alinhados seus pessoais. 3. dissocie relacoes afetivas profissionais. indicacao dada positiva, otimo. historia! convem associar pessoa recomendou voce sugeriu vaga durante processo seletivo apos termino deste. grato, mas independente. 4. prefira pouco certo muito duvidoso. menos disponha boa heranca sustente, abdicar trara preocupacao, angustia ansiedade. peca somente ter firmado recolocacao. 5. caia fora hora certa. isso jogo poquer, jogo. corresponder promessas feitas atender anseios, prepare saida quanto evitando prolongar insatisfacao. recorde-se importancia networking. era integracao, num mundo sem fronteiras regido conectividade, dados informacoes, maquinas tecnologia, fazem diferenca. pessoas. isso, relacionamentos. prova disso mencionada artigo indica 70% desempregados utilizam rede contatos networking meio procura emprego. analogamente, 75% instrumento divulgacao pessoas dentro corporacao. cultive habito conversar estranhos, avizinham saguao aeroporto numa simples fila cinema banco. frequente outros ambientes, restaurante, bar museu, converse rodeia. lembre-se cartoes visita. destas fortuitas, surgir novo curso vida. atraves e-mail: tomcoelho@tomcoelho.com.br site: www.tomcoelho.com.br tom_coelho.jpg