midias sociais novas redes e formas de se conectar com as pessoas estao sendo criadas, estamos vivendo a era da comunicacao. mas empresas preparadas para essa nova realidade? temos hoje nas organizacoes 4 geracoes (tradicionalistas, “baby boomers”, geracao x y), existindo um choque ideias valores, que vao desde valorizacao do emprego dos proprios ideais. esta entrando no mercado trabalho na faixa etaria 18 aos 29 anos, chamada y, conectada o mundo cresceu epoca multi tarefa, portanto sao capazes ouvir uma musica, ler noticias dia, interagir ainda gerar resultados organizacao. bloquear os acessos rede interna solucao? algumas consideram solucao reducao ocio conversar particulares utilizando internet, como acesso atraves smartphones? aceleracao vendas aparelhos celular nao havendo este acesso. desafio departamento recursos humanos conscientizacao das quanto ao uso dessas ponto partida capacitacao gestores tradicionalistas boomers” realidade, levando-os entender geracao, evitando conflito. pesquisa mostrou estas pelos trabalhadores feita nos banheiros empresas, demonstrando existe muita proibicao pouca por parte gestores. quebra paradigma tao simples organizacao deveria incluir realidade em suas estrategias objetivos, disseminando novos valores estes sua equipe trabalho. boa dica sobre forma utilizacao inserir comentarios voce faria pessoalmente, corredores empresa ou e-mails, pois visibilidade infinitamente maior. te necessidades, assim empresa, numero 2 r.h atendimento buscando junto colaboradores informacao alinhando necessidades trabalha utiliza (se utilizam), tratando funcionarios? preparando lideres chegando comunicar interagir? contatos e-mail: charlesmagalhaes@essentiali.com.br site: www.essentiali.com.br