metas, realizacoes e resultados “os talentosos atingem metas que ninguem mais pode atingir. os genios consegue ver.” (arthur schopenhauer) uma meta, qualquer seja ela, so ser assim conceituada quando tracada segundo cinco variaveis: especificidade, mensurabilidade, exequibilidade, relevancia temporalidade. no mundo empresarial as coisas nem sempre funcionam assim. observamos o reinado do “autoengano”. sao estabelecidas para justificar investimentos, agradar acionistas. objetivos fixados com base em expectativas irreais, prevendo crescimento da ordem de dois digitos independentemente incertezas politicas economicas. poderiam ate alcancaveis dentro um espaco tempo adequado.  contudo, como nao se pretende mexer nas variaveis alteram-se mensurabilidade (dai balancos maquiados, ou melhor, a “contabilidade criativa”) meio justificavel, inclusive rasgar carta valores, praticar downsizing custo, desviar foco negocio, promover fusoes joint ventures desprovidas fundamentacao). pessoas buscam realizacao. ato, estado espirito. importante fato concretizado, satisfacao te-lo feito. empresas, por sua vez, perseguem resultados. conclusao, fim algo si mesmo. estes podem representados lucro, mercado, clientes. seja, invariavelmente deve significar “mais”, embora raro acabe tornar-se “menos”. consequencia grande teatro onde planejamentos criados, estrategias inventadas, profissionais desmotivados, valores corrompidos. verdade mascarada, integridade volatilizada. ha, infelizmente, distancia quase incompativel entre corporativas pessoais. salvo excecoes, concilia-las apenas retorica barata. executivo vigiar saude, assistir familia obter concretas seu ambiente trabalho. empresa diz apoia, mas exige-lhe pesada carga trabalho, impoe-lhe necessidade expressivos, cultiva-lhe estresse inseguranca. particularmente, compactuo desta ditadura. tudo, cliente quem manda na empresa. devem buscados persistencia, clientes sem atendidos maestria. tudo sentimento realizacao, dever cumprido. ainda contabilidade diga voce trocou seis meia duzia. isso, estabeleca mantenha foco. varias flechas garantem acerto alvo, varios alvos confundem arqueiro. esteja preparado tombos –um obstaculo das etapas plano. use vaidade dinheiro bons estimulos, jamais objetivos. redija suas forma nitida, cuidando elas sejam especificas, mensuraveis, alcancaveis, relevantes temporais. de-lhes todo esforco imaginacao. finalmente, lembrando richard carlson, “pense tem, vez gostaria ter. felicidade atingida estamos desejando novas metas. focaliza deseja, termina obtendo gostaria”. contatos atraves e-mail: tomcoelho@tomcoelho.com.br site: www.tomcoelho.com.br tom_coelho.jpg