todo ser humano merece respeito! "o trabalhador tem mais necessidade de respeito que pao." (karl marx)  e fato qualquer gosta precisa respeitado. o respeito, alem considerado uma valiosa virtude, essencial para que, nas empresas, possa haver um ambiente cujo clima organizacional seja harmonioso; logo, isto se torna propicio a produtividade, caso contrario, mesma podera ficar comprometida. por natureza, esta atrelado ao comportamento atitude. pensando assim, preciso lembrar cada veio “seio” familiar distinto. caracteristicas peculiares, com valores principios diferenciados; portanto, torna-se necessario pessoa faca seu intimo breve analise, procurando autoconhecimento, analisando desta forma as profundezas ser, sua conduta bem como comportamento. igual atencao deve dada suas atitudes diante todos, da vida, verificando buscando forma, detectar falhas realizar os devidos acertos, tornando-se assim vez melhor, novo humano. posto, grande importancia cuidar importante quanto aparencia perante cenario mercadologico, vale quem deseja sobreviver no mercado perene. aprender respeitar si proprio, depois proximo; nao respeita, possui dificuldade em outro. sabemos base construcao quaisquer relacionamentos solidos equilibrados; na empresa, estar atento tempo todo, sempre interno externo encontramos inseridos, enxergando nossos limites respeitando colega trabalho verdadeiro prioritario tambem percebamos parceiro, sabendo ouvi-lo, jeito dando-lhe devida atencao, sendo cortes educado sem distincao. todos merecem devido desde porteiro ate diretoria empresa. sao parceiros precisam respeitados. conhecedores mundo dos negocios, gestor do seculo xxi ter cuidado inserir cultura empresa qual responsavel, preocupando-se propagar zelo pelo mesmo. face exposto, salientamos resgatar junto aos seus colaboradores necessarios muitas vezes encontram-se perdidos decorrer caminhada. tais imprescindiveis esse “ser humano” torne humano, passando somente valorizar outro, mas proximo respeitado, tratando-o dignidade, educacao respeito. frisar atributos bastante notaveis pessoas destaque, faz diferencial, ja imagem observada. oportuno perceber ausencia gera estresse trabalho, situacao essa desnecessaria, unicamente contribui ocorra certo desequilibrio pois colaborador, quando sente respeita colegas nem parte. ele dedica, empenha, “alianca” inserido, executa funcoes compartilhar ideias equipe, certa compromete atividades, atribuicoes e/ou funcoes, podendo causar futuros transtornos dentro organizacao outro lado, fica harmonioso alegre, prevalecendo transparencia, sinceridade verdade entre componentes; facilitar processo sentem fazem parte processo, sentindo-se valorizados satisfeitos. criamos departamento favoravel, temos comprometimento envolvimento tendo “parceiro” natural iniciativa consequente engajamento num prol busca incessante resultados e, conseguinte, maior produtividade. fim, conscientizar composta seres humanos, devem compartilhar, somar ideias, ideais, valores, principios, conhecimentos, habilidades, talentos compromissos, estara pouco fadada fracasso; verifica-se suma zelar pela agregacao esses valores.