inferno ou organizacao? 'o futuro das organizacoes e nacoes, dependera cada vez mais de sua capacidade aprender coletivamente'. existem organizacoes, nas quais nao sabemos muito bem qual o objetivo do gestor dos funcionarios. ambos podem ser tratados como colaboradores, uma que em nada colaboram para com a organizacao.  tais gestores funcionarios corroboram organizacao chegue rapida um caos, trabalham prol da produtividade, lucratividade, portanto, executam suas funcoes mesquinhez, “radio peao” “fofocodromo” dando ouvidos fofocas, fofocas fofocas. entendo ainda possuem dirigentes que, alem enxergarem esta situacao, permitem haver este tipo profissional. estranha, sao pagos executarem acoes beneficiem prejudique mesma. estamos no sec. xxi esse existe. ambiente organizacional harmonioso, recheado animosidades, preconiza respeito, integracao inter-relacao entre os departamentos, todos envolvidos. penso ate sabem valor destes pilares so sobreviva, mas permaneca mercado, mercado este, onde competitividade tao acirrada. bom relacionamento respeito mutuo essenciais ocorra integracao, produtividade. neste organizacao, infernal, prevalece “briga foice”, seja, existe rivalidade relacao tudo, brigam si, troco nada. parecem desconhecer soma partes maior todo, somando forcas se consegue ultrapassar maiores obstaculos principalmente desconhecem deve perseguido, objetivos, deveriam comuns toda as pessoas. pertencem apenas departamento essa relacao, perseguido-perseguidor, traz beneficios, nem aos funcionarios, ao contrario, coloca risco. humano produz quando motivado motivacao, fica completamente comprometida tange produtividade agucada quadro perseguido-perseguidor. parece existir lideres sim chefes, postura totalmente diferenciada. valorizar trabalho, todas pessoas envolvidas, primar pela etica, boa convivencia pelo mutuo, realizando sempre politica “ganha –ganha”, satisfaz reais necessidades colaborador suma importancia mundo globalizado. grande lider, contribuir, fara acontecer gestao participativa, envolvidos, sem distincao nivel hierarquico, irao colaborar ideias talentos, serao conscientizados erros enxergados fontes conhecimento. agora assim chamados, estarao dessa forma, na trilha sucesso. contatos atraves e-mail: marizetefurbino@yahoo.com.br