e facil ser um grande lider? 'os grandes lideres sao como os melhores maestros - eles vao alem das notas para alcancar a magica dos musicos.' (blaine lee) lider nao nada facil. realizar otimo trabalho de lideranca nas organizacoes do sec.xxi, o deve atender as reais expectativas da organizacao fazer com que atenda colaboradores, tendo consequencia, obtencao eficiencia eficacia acoes, assim, todos saem ganhando. contribui so desenvolvimento organizacional, mas tambem, pessoal.  figura dentro qualquer importantissima, uma vez atraves seu trabalho, ira deslanchar no mercado, mercado este, globalizado altamente competitivo. responsabilidade lider, saber selecionar, recrutar, colocar colaborador certo departamento certo, verificar se conhecimento perfil estao condizentes atribuicao cargo. suma importancia capacitar, manter reter organizacao. sabedor que, cada humano unico, cheio anseios, desejos, competencias talentos, portanto, tem muito contribuir organizacao, basta serem inseridos nos devidos lugares. preocupar valores, missao visao esquece foco jamais, pois, sabe perder foco, havera dispersao consequencia perda tempo em tratando dinheiro. centrado encima quer alcancar. plena consciencia, realiza pessoas, investe demasiadamente pessoal envolvido, constituem maior patrimonio podera ascender sobreviver, perpetuar mercado. torna-se entao, desafio constante incentivar colaborador, este trabalhe sempre motivado, vestindo fato meia, cueca, bone, calca, camisa sapato ou seja, realmente doa, entregue ao corpo alma. partir momento existe esta entrega, doacao, verifica-se satisfacao, harmonia, interacao, integracao produtividade. todo realizado equipe, planeja, organiza suas dirigindo, controlando acompanhando departamentos, realizando monitoramento sistemico frequente, avaliando confrontando atividades planejadas executadas, enxergando gargalos atuando imediatamente prol melhoria continua. meros funcionarios, melhor assim denomina-los, odiado. odiado porque, exigir comprometimento envolvimento, estes funcionarios querem contribuir, tambem sair necessitam remuneracao final mes sobreviverem. porque mesmos, restando demissao, pessoas deste tipo entrave na caso atue coracao razao, neste caso, tais demissoes, quem sera demitido futuro bem proximo ele, proprio. toda jamais permanecer quadro pessoal, queiram mesma, remuneradas exercicio funcao exige hoje, excelencia tudo faca. empregador remunera, pode escolha irao nao, fosse pilar venerado, visado espelhado por todos. sede contribuicao, colaborar espelhar tornar grande, compromete envolve faz, mante-los rete-los consigo. ouvir exercer etica, cidadania, parceria empatia. sabe-se relacionar preocupa-se habilidades tecnicas gerenciais, buscando conhecimento, atuar. atitudes comportamento, consciencia muitos seus seguidores. sua funcao, submergir emergir torna papel crucial, porem pesaroso, devido amar temos tirar chapeu , quando faz jus titulo “grande” lider. contatos e-mail: marizetefurbino@yahoo.com.br