gentileza: a dama do terceiro milenio! 'palavras gentis podem ser curtas e faceis de falar, mas os seus ecos sao efetivamente infinitos.' (madre teresa calcuta) na era milenio, relacionar-se maneira autentica, educada, sincera, cordial, respeitosa, amavel, simpatica, paciente, delicada, cortes, solidaria, afavel gentil, tendo como pilar empatia, polidez o apreco por todos que nos rodeiam, grande trunfo.  ressalto que, no mundo dos negocios, preciso reconhecer esta denominada gentileza, alem ter vez voz onde quer esteja, conduz profissional ao destaque, permitindo mesmo faca diferenca. desse modo, milenio deve gentil com dentro da organizacao em atua, indiferente quem seja posicao ocupa; portanto, desde porteiro ate diretoria devem merecem tratados gentileza. sentido, uma empresa enobrecer-se, atrai, conquista, fideliza, retem mantem stakeholders, porque contagia envolvidos,conduzindo-os somar habilidades, esforcos, conhecimentos talentos prol mesma sintonia, alcancando assim, resultados esperado; propiciar um ambiente trabalho agradavel harmonioso, contribui tambem sentido despertar, criar valores, pensar repensar sua praxis, exercendo exercicio funcao forma prazerosa, se doando entregando corpo alma, fazendo parcerias, criando, fidelizando, compartilhando mantendo “ lacos”, firmando vinculos advindos integracao, comprometimento envolvimento, muito para eficiencia, alcancar eficacia, obtendo resultado, rebento denominado sucesso, tudo propoe fazer. igualmente notorio conhecimento pequenos gestos gentileza fazem toda diferenca, esses possuem poder transformar humano, mundo, pois trazem consigo verdadeira magia, capaz encantar as pessoas seu redor, mudar todo contexto; atenuar momentos dificeis carregados tensao mal-estar, bem converter qualquer comportamento hostil desumanizacao humanizacao isto faz nao apenas alma das pessoas, todo. desta maneira, gerar bem-estar, possui render bons “frutos” envolvidos; conseguinte, suma importancia cultuar colocar nossa praxis virtude trabalhar desenvolvimento tornou fator sine qua non obtermos atmosfera agradavel, alegre harmoniosa empresa. importante salientar quando agimos darmos real valor consideracao nosso estamos mais dispostos ajudar proximo talentos; isso, encanta pessoas. sabido induz profissionais deixarem lado corrupcao, egoismo individualismo. meio tanta competitividade impera busca desenfreada custo pelo causa estragos danos muitas vezes irreparaveis. logo, provoca companheirismo, etica, bom convivio entao departamentos executem suas funcoes entrosada, integrada, harmoniosa, interagida inter-relacionada, consentindo forma, ocorra, respeito mutuo, sinergia, essencial alcance sec.xxi. sabedor grandes beneficios contribuicao saude, tanto profissional, quanto empresa, tange bem-estar advindo deste habito, torna-se realizemos monitoracao nossos comportamentos atitudes diante fatos facamos habito constante, aprendamos receber fica evidente correria dia-a-dia, seculo xxi podera jamais abrir mao pois, devera sabedoria suficiente enxergar diferencial mercado, constituindo assim vantagem competitiva. adicao ja exposto, ainda e/ou deixou adormecer valiosa virtude, urgente emergente ser, comportamentos, procurando resgatar, iniciar cultivar este habito; comecar agir base torna compulsada aos desejam menos sobreviver neste cruel competitivo mercado. insta dizer sec.xxi pode perder oportunidade so tende ganhar.