etica: esta conduta vale ouro “nossos fracassos sao, as vezes, mais frutiferos que os exitos.” (henry ford) em um mundo globalizado, onde a competitividade e extremamente acirrada, do profissional faz toda diferenca possui o poder de estabelecer regras jogo; portanto, uma etica ao exercer sua profissao ira nao apenas destacar-se dos demais, mas posicionar-se no mercado com diferencial, contribuir muito para mesmo permaneca por longo tempo, tendo carreira, alem consolidada, respeitada. admite-se profissional, cujo pilar suas acoes seja baseado na etica, possuir conhecimento fazer uso codigo profissao, age integridade transparencia. exercicio da funcao significa agir conformidade seus principios morais valores, sem prejudicar demais pessoas volta, zelando preocupando sempre boa reputacao seu nome. desta forma, etico, preocupa-se forma obstinada imagem, pois, tem plena consciencia conhecimento, competencia talento, caso obstrua permanencia ficara comprometida, correndo-se entao enorme risco ser expulso mesmo. razao, como intra-empreendedor, edificar empresa atua, muita transparencia seriedade, cuidado etica. todo modo, verifica-se que, digno confianca, etico grande credibilidade, lhe confere oportunidade realizar grandes negocios; obter dividendos, agrega valor fazendo desenvolvendo produtos e/ou servicos qualidade, atendendo ganhando mercado, contribuindo entao, so alavancar crescendo profissionalmente, tambem atue deslanche avancando cada vez mais. pode-se dizer sabe resultado obtido depende soma esforcos varios colaboradores; isso, valoriza-los, atua proporcionar ambiente harmonioso, prevaleca grandioso trabalho equipe, todos possam atuar integrada, inter-relacionada interligada, dando contribuicao atraves somatorio conhecimentos, bem experiencias, exercendo prol objetivos serem alcancados, obtendo assim resultados esperados. enfatizar quando pautado zelar pela nas pelo respeito, prezando bom convivio, agindo profissionalismo quaisquer circunstancias, assumindo responsabilidades implicacoes advindas funcao. senso, democracia, solidariedade, generosidade justica, procura manter equilibrio dentro organizacao junto aos recursos humanos, realizando tomada decisao consciente. aparentemente trata-se conjunto virtudes tanto dificil encontrar-se pessoa. ocorre mae todas elas. se funcionario principio, outras podem desenvolvidas ou estimuladas. lado oposto, carater, dificilmente pode conseguir algo produtivo dele. assim, ter time inexoravelmente devem eticos qualidade primordial. geral discussao sobre terceiro milenio ficou ainda evidente; conseguinte, necessidade zelo, imagem quanto empresa, emergiram emergem mais; preciso lembrar instante “arranhoes” deixam cicatrizes, nada bom; logo, profissionais empresas estar comprometidos pautados nos valores eticos; cultivar acao nossa vida deve hoje preocupacao, obrigacao, sendo inerente desejam permanecer periodo respeitada, conduzindo solidificacao. ademais, antes colaborador este humano deter habilidades talentos, anseios, necessidades, principios, humano. pensando missao, visao cultura organizacional, programa deverao elaborados definidos, pois nortear acoes, definindo rumos maneira caminhar, estrategias, condutas seguidas. esse julgo oportuno salientar objetivo coibir pratica antietica qualquer devera punido, banido exerce funcao, podera comprometer carreira profissional. essas ponderacoes levam seguinte conclusao: fazem contratacao observando realiza demissao baseando-se atitudes, comportamentos, auto-avaliacao ajudara queira neste incerto, momento rever, repensar, reavaliar si proprio mudar, conscientizando-se evitar dissabores contratempos futuros. contatos e-mail: marizetefurbino@yahoo.com.br marizete.jpg