envolvimento e comprometimento: duas “ferramentas” humanas imprescindiveis! "quando uma criatura humana desperta para um grande sonho sobre ele lanca toda a forca de sua alma, todo o universo conspira seu favor!” "quando  (johann wolfgang von goethe) nos dias atuais, alem da qualificacao, diferencial percebido atraves atitude do comprometimento dos profissionais envolvidos com empresa. sabedor que maior ativo intangivel empresa se concentra na soma habilidades, conhecimentos competencias existentes desta mesma empresa, pronto verifica profissional comprometido altamente engajado no propoe fazer, capaz conduzir emersao mercado; portanto, suma importancia conscientizar-se que, valorizar tais profissionais, torna-se necessario realizar investimentos promover programas incentivos contribuem direcionem sentir-se motivado mesmo possa “mergulhar” trabalho entregando corpo assim, apresentar resultados mais esperados. deve ser lembrado, contudo, envolvido possui, acima tudo, preocupacao nome reputacao, dando atencao especial tange carreira profissional; por conseguinte, realiza suas atribuicoes muita responsabilidade participa modo vez tem zelar. outro lado, preciso lembrado tambem comprometido, preocupar comprometer nome, zelando pelo mesmo, preocupa zela maneira reputacao preocupando-se constante missao, visao cultura organizacional, bem como os valores principios norteadores qual exerce funcoes, forma desempenho frente ao mercado, atuando responsabilidade, muito afinco, paixao exercicio funcao, admiracao pela em atua, respeito vontade fazer acontecer, trabalhando prazer. somando-se isso, atua intra-empreendedor, ou seja, trabalha outrem fosse sua; conhecer compreender fato seus modelos gestao, pro-ativo, “antenado”, sempre interferir mudancas prol melhoria continua, contribuindo entao, desenvolvimento crescimento conduzindo-a emersao. conscientes ascensao esta ligada primordialmente aos recursos humanos nela existente, constitui vantagem competitiva, dar selecao, recrutamento, insercao destes departamento adequado, capacitacao manutencao melhores, nao esquecendo alianca entre organizacional. ter mente consegue quando existe satisfacao funcao. nessa condicao doacao, entrega; todavia, propicie ambiente estimulador contemple clima desafiador, agradavel, onde despertar integrantes, desejo, prazer funcoes. enfim, essencial troca comprometidos reconhecimento devera corresponder esse esforco dedicacao materializando-o beneficios pecuniarios outras vantagens importantes profissional, exemplo, plano saude, outros. sabidamente sente “amparado” reconhecido mas sem qualquer paternalismo, naturalmente comprometido. imprescindivel perceber trabalhar pode jamais sinonimo sofrer, pois, assim for constituira nenhum beneficio, nem humano empresa; contrario, ato desenvolvimento, prazer; constituir inumeros deixara fardo. diante desse mercado competitivo cruel, podera “pae”, atuar verdadeiro pai mae profissionais; saber selecionar “time”. dessa forma, permanecer apenas eximios estes, deter conhecimentos, habilidades talentos, desempenham funcoes engajamento, vencer; caso estara fadada fracasso. jus oportunidade concedida, envolvendo, comprometendo selando parceria permanente mesma, estabelecendo-se constancia concerne as acoes, compreender, estudar avaliar perante nivel global local, economia, politica financas, esquivando social ambiental, olhos abertos atentos, tal consiga alcancar, qualidade produtos e/ou servicos prestados, eficiencia, eficacia clientes, sobrevivencia, mercado. ante exposto, insta dizer constituem-se desafio, tanto quanto pois ambos devem, conquistar, instigar comprometimento, isto desejarem periodo longo tempo. marizete furbino, formacao pedagogia administracao unileste-mg, especializacao empreendedorismo, marketing financas unileste-mg. administradora, consultora professora universitaria vale aco/mg. contatos e-mail: marizetefurbino@yahoo.com.br. reproducao autorizada desde mantida integridade texto, mencionando autora comunicada utilizacao e-mail marizetefurbino@yahoo.com.br mailto:marizetefurbino@yahoo.com.br?subject=conheci artigos empresasvale marizete.jpg