a visibilidade da invisibilidade em toda organizacao ha os profissionais que se destacam por seus resultados com frequencia, ou, quando nao destacam, fazem de tudo para serem diferenciados e diferenciarem ao menos, maioria.  tambem mas passam despercebidos. desempenham papeis, exercem suas tarefas, cumprem horarios o precisa ser feito. podemos esquecer daqueles simplesmente "existem". estao la! atrapalham, nem sempre ajudam, apenas seguem. seguem foram orientados fazer. muitos casos, chegam invisiveis ate mesmo vai realizada alguma atividade, como um simples amigo secreto percebem este colega trabalho foi chamado. descaso, lembrar dele. ainda casos mais graves quando, exemplo, chega uma correspondencia (tradicional) nome "fulano" empresa devolve porque desconhece tal fulano. afinal, normalmente ele faz parte convivencia das atividades dinamicas, passou vez despercebido. deste profissional existira somente momento venha ocorrer sua negativa. avaliacoes possa vir fazer, provavelmente vira alvo, referencia. referencia alguem relaciona, oferece nenhum diferencial, enfim, despercebido tanto tempo, percebeu entao, na verdade, deixou grao areia elefante. elefante no orcamento empresa, pois espera folha pagamento, sao agreguem momento, nada agregado profissional, percebeu-se necessidade mante-lo, certeza (para empresa) pode fazer muito bem faz. sabido todos podem destacar ou diferenciar maioria dos profissionais, mundo corporativo, importante aparecer, sumir. diz ditado: "jacare fica parado, bolsa!" escolha simples: predador acessorio! contatos atraves do e-mail: wagner@terra.com.br site: www.trueconsultoria.com.br wcampos.jpg