0.1.1.14.2 comunicacao e tudo! 'nao existe nada permanente, exceto a mudanca' heraclito de efeso assim como na vida pessoal, profissional fundamental.  atraves da que alcancamos sinergia dentro uma organizacao, vez nos permite unir forcas, promover integracao o inter-relacionamento entre pessoas departamentos, permitindo que, todos alem conhecer, atuem maneira cooperar colaborar, somando forcas caminhando forma interagida em prol dos objetivos organizacionais, procurando alcancar sempre obtencao maximizacao resultados, por meio um trabalho equipe. organizacao deve aprender valorizar cada mensagem recebida, para atuar melhoria continua. vivemos mundo globalizado, era incerteza, recheado mudancas constantes, onde tem seu valor, portanto, so poderao fazer diferencial no mercado, as empresas aprenderem se comunicar, trabalhar interligada inter-relacionada, gerando assim, mais know-how, sua vez, agregacao essencial processo crescimento expansao negocios, contribui muito empresa otimize seus resultados transforme competitivo, neste mercado competitividade demasiadamente acirrada. valorizacao das envolvidas organizacional, deverao apostar objetivos, onde, ideal haver feedback realizada, fim construir manter relacionamentos harmoniosos , fortificando entao, relacao nao clientes internos, mas os stakeholders envolvidos surgir elo ligacao todos, colaborar perpetuar ambiente harmonioso compartilhamento ideias valores, ideia parceria estara presente tudo faca todos. do conhecimento, vivemos, preciso empreendimento sobreviva tenhamos talentosas, grandes lideres, otima estrutura organizacional apresentem produtos servicos qualidade, tambem valores eticos. preciso, minimizar custos maximizar lucros acionistas, mas, ir alem, faz necessario enxergar sendo parceiros, contribuindo desenvolvimento resultados. pode jamais esquecer obter exito nas acoes, eficiencia eficacia quanto comunicacao, devera ficar “antenada” ao ruidos ventura aparecerem durante todo processo. com flua satisfatoria suma importancia, esta podera determinar sucesso ou fracasso organizacoes influenciando comportamento consumidores relacoes impacto positivo negativo aos politica cultura existente. diante desse cenario, inteligentes ja comecam entender, grandioso papel iniciam transformacoes reformulacao conceitos, filosofias praticas. sao conscientes devem atentas empreendimentos, pessoas, carregam historia consigo serao reconhecidos, analisados, valorizados avaliados esta, atento nosso atitudes importancia. incorporar marca, servicos, constitui grande desafio empresarial. pensar responsabilidade social, cidadania corporativa, imprescindivel dias atuais importante contemplacao destas ideias, implementacao mesmas. importancia transparente, respeitoso acolhedor, tenha rapida, clara eficiente, zelando pela imagem, imagem ser fato serio confiavel. criar implementar simples tarefa, pois, haja tange isto facil. temos lembrar compostas seres vivos estes vivem relacionamentos. mudou mudancas. assegurar lideranca acredite pilares passam transparencia avanco. contatos e-mail: marizetefurbino@yahoo.com.br