0.1.1.14.1 casar e preciso! 'o passado licao para refletir, nao repetir' mario de andrade a ascensao uma empresa esta ligada primordialmente aos recursos humanos nela existente, portanto aliar desenvolvimento organizacional com investimento em fundamental.  como cada ser humano unico, seus anseios, talentos objetivos, tem muito contribuir organizacao. os funcionarios recebem novo titulo, o colaborador estes que fato merecem jus este nome, sao comprometidos envolvidos organizacao, vez mais participativos da gestao organizacional, contribuindo sempre suas ideias geniais sendo verdadeiros empreendedores dentro propria organizacao onde exerce funcoes. sabemos hoje, maior commodity chama-se conhecimento, atraves deste as organizacoes conseguem galgar voos se tornarem solidas neste mercado competitividade tao acirrada. portanto, empresas devem pensar investir valorizar humano, caso contrario estara fadada ao fracasso. podemos considerar rh (recursos humanos), patrimonio pode-se fazer nas pessoas. acreditar apostar nos no potencial na capacidade humano. procurar enxergar possui talento, desde porteiro ate diretoria, todos ideias, inteligencia criativos, possuem atributos valiosos, por isso, valorizados, sem distincao. momentos crise, ficar “antenados” quanto seu “as pessoas” desfazerem destas. lembrar que, pessoas pilares ou esteios sustentam destas, tendencia submergir, organizar chegue caos. meio constantes mudancas vivemos sec.xxi, importante saber selecionar, recrutar, investir, manter reter consideradas mesma. fundamental importancia quando valorizado, existe dedicacao, envolvimento comprometimento do mesmo porque passa amar faz isto todo um diferencial, entao, alcance das metas propostas, tornando-se empreendedores, deixando meros empregados, participam processo organizacional. satisfacao exercer funcoes constitui diferencial organizacoes. conhecer essencial. ativo intangivel relacionar adequadamente existentes areas atuacao primordial torne-se competitiva. dos grandes desafios alem proporcionar condicoes colaboradores executem acoes eficiencia eficacia, toda reconheca valoriza funcionario colaborador, gente valiosos tambem departamentos forma interagida integrada, conscientes papel rumo seguir, perseguindo mesmos objetivos. falar mesma linguagem, garantindo canalizando esforcos propostas. urgente emergente adotar competencia, segue logica unica, preocupando formacao profissionais, cujo objetivo atender demandas negocios assim, agregar valor mercado. preciso descortinar passado, retirar velhos habitos, podem prejudiciais nesta nova era: era conhecimento. necessario comprometa novos novas posturas, comportamentos, diante fatos processos organizacionais. praticar endomarketing hoje fator sine-qua-non sucesso. ferramenta marketing dirigida publico interno organizacoes, e: atrair cliente interno, obter resultados favoraveis empresa, atraindo, mantendo retendo clientes externos, alcancando qualidade significativa produto servico prestado. buscam objetivos organizacionais, trabalhem sintonia, prol melhor atendimento cliente, buscando excelencia. alcancar sucesso transforme gerentes lideres, sera sabedor delegacao tarefas, criando vinculo confianca entre processo, resultado so: aumento produtividade qualidade. consciente sua bem estrategias utilizadas eficacia clientes, exercendo comprometimento, envolvimento, transparencia cooperacao. valorizacao reconhecimento internos constituem-se essencial so sobreviva, mas permaneca perene, acirrada, contrapartida deverao estar organizacionais esperados. valorize funcionario, torne inserido, apenas passe pela mas, deixe contribuicao. ambos realizar “casamento”, casamento impregne harmonia, possam atendidas necessidades anseios (empregado empregador). casamento, suma exista colaboradores, amor desejo continuar, alimentando sentimento atitudes expressam contribuem relacionamento, tais como: respeito, confianca, carinho, admiracao, fidelidade, criatividade, acoes, dialogo, comunicacao, maturidade, atuar conquista sempre. corre-se risco chegar mesmice desmoronar relacao, levando naufragar. assim vida ha ter, perfeito estejam claros, definidos perseguidos. sabe exatamente todo, qualidade, sabendo caminho percorrer utilizar. sentir funcao/atribuicao imprescindivel, pois, verdadeiro forte, possivel superar obstaculos seguir frente. contatos e-mail: marizetefurbino@yahoo.com.br