0.1.1.8.9crribeiro_10Motivação no trabalho1127/12/2007 21:23:19admincolunistascolunistashotentradanulohome2convenioshot_servicoshot_belezahot_saudehome-2hot_informatica1Com o avanço da psicologia social, a administração empresarial passou por grandes mudanças na questão humana. 1Antônio Roberto Soares1Sabemos que hoje o grande diferencial competitivo está nas pessoas. E, em vista disso, muito se tem falado e escrito sobre a motivação do empregado, sobre a necessidade de sua valorização sob todos os aspectos: salário, segurança, condições higiênicas de trabalho, participação etc. Existem inúmeras teorias sobre motivação no trabalho e as que nos chegaram são quase todas americanas.
Há, porém, em todas elas um grande equívoco: responsabilizar o mundo externo, as condições, as circunstâncias pela alegria, entusiasmo e motivação do empregado. Se o grande objetivo da vida é ser feliz, a coisa mais sagrada para cada um de nós é o entusiasmo e a alegria em tudo o que fazemos. Essa energia vital não pode ficar a mercê de como nos tratam. Motivação é automotivação.
Há um filósofo grego, Epicteto, que nos ensina: "Não são as circunstâncias que nos fazem felizes, mas como lidamos com as circunstâncias". Na mesma situação em que uns optam pelo crescimento, outros optam pelo sofrimento. Esse é um dos segredo da felicidade. Cuidar da própria motivação, aprender a estar bem, apesar dos problemas, das injustiças e não transferir a tarefa de se entusiasmar para outras pessoas. É claro que qualquer empregado tem o direito de lutar por melhores salários, promoções, por inúmeras reivindicações no seu ambiente de trabalho. O que não vale é perder a motivação quando eventualmente não for atendido.
Quando criança é natural esperarmos dos pais o atendimento às nossas necessidades e uma atitude de desânimo e sofrimento quando não nos atendem. À medida que crescemos, devemos assumir responsabilidade total por nossa vida, incluindo nossos sentimentos, sejam quais forem e trabalhando no sentido de impedir que acontecimentos alheios à nossa vontade nos tirem do estado de graça. Numa sociedade competitiva somos chamados constantemente a tentar controlar ou sermos controlados. Daí o nosso sofrimento e frustração quando nossos desejos não são satisfeitos. Tornamo-nos, assim, escravos da vontade dos outros. Querer um aumento salarial é natural e salutar, mas se desmotivar para o trabalho é focar em um único ponto. E o fato de se estar vivo, de amar alguém, de ter amigos, de estudar, de passear, de ouvir música, de dançar, de respirar, de saborear os vários aspectos da existência?
O conceito de inteireza e totalidade na relação com o mundo significa fazer com amor e dedicação qualquer coisa que estivermos fazendo. É condição básica para alegria. Trabalhando de graça, com baixa remuneração ou ganhando muito bem devemos nos encher de entusiasmo no trabalho. A palavra entusiasmo vem do grego e significa "deus dentro". Cultivar essa energia interna, esse contato com a própria essência, com o eu interior é a raiz da verdadeira sanidade psicológica. Esperar que os outros nos façam felizes, seja no trabalho, no casamento ou nas relações sociais é travar o caminho.
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